後疫情時代的職涯新啟示

商品總數的上限為 100 件，請調整數量再點擊購買

後疫情時代的職涯新啟示

不知大家對於「工作的未來」（Future of Work）有甚麼憧憬或看法？據說這是《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）的文章熱門題材，反映人們有多關注職場新發展，並希望洞察一些尚待發掘的機遇。尤其是這波空前疫情過後，不論我們的日常生活還是整個勞動市場，都跟爆疫前截然不同。若你希望尋找一些新啟示，就不應錯過這本《香城職涯：被時代改寫的就業生態》了。

黃榮錕著書分享最先端的職場發展資訊和個人見解。

作者黃榮錕（Ivan）現職LinkedIn HK公共事業部負責人，因工作之便，掌握着職場最新發展資訊，並願意把其觀察所得跟各位讀者分享。

書中先揭示「疫後職場大洗牌」的情況，當中牽涉結構性失業問題，以及「有人找不到工作、有人每天都被工作找上門」的亂象。不過，有危亦有機，Ivan點出了值得在學或求職人士注意，前途無限的「十大新經濟產業」，包括雲端、大數據、醫療和護理等行業，又預示迎合新時代需求的「十個新興職位」，譬如網絡安全專員、多元共融專員、銷售發展專員等。機會總是留給有準備的人，及早了解行業和工種新趨勢，正正是自我裝備的起點。

除了上述前瞻性內容，本書亦針對疫後工作日漸遙距化和碎片化的趨勢，解構跨地域工作帶來的好處及新世代僱傭關係，最後歸納出一個全新觀點——我們應該從「世界公民」的定位出發，面向國際市場拓闊職涯視野！不止於說大道理，Ivan亦搜羅了多個選擇跳出舒適圈、踏足世界舞台的案例，闡明香港青年往外闖也可有一番作為。

Steven加入聯合國世界糧食計劃署後，被派駐到非洲科特迪瓦工作。

其中一位受訪者Steven，大學畢業後加入聯合國世界糧食計劃署，現時被派駐非洲科特迪瓦，這是個一步一腳印實現「聯合國夢」的動人故事，明顯有別於那些年薪七、八位數字、出將入相的典型「成功」例子。儘管Steven的前途依然潛藏不確定性，但已經裝備好自己的世界公民又何須為此發愁？Ivan在書內不斷強調，自我投資才是迎接挑戰的上策，為此探討了歷久常新、不可或缺的職場態度和軟技能，例如開放心態及科技接受度、創新與創造能力等，以至「後學生時代」的自我投資方向。