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後疫情時代的職涯新啟示

不知大家對於「工作的未來」(Future of Work)有甚麼憧憬或看法?據說這是《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)的文章熱門題材,反映人們有多關注職場新發展,並希望洞察一些尚待發掘的機遇。尤其是這波空前疫情過後,不論我們的日常生活還是整個勞動市場,都跟爆疫前截然不同。若你希望尋找一些新啟示,就不應錯過這本《香城職涯:被時代改寫的就業生態》了。

黃榮錕著書分享最先端的職場發展資訊和個人見解。

作者黃榮錕(Ivan)現職LinkedIn HK公共事業部負責人,因工作之便,掌握着職場最新發展資訊,並願意把其觀察所得跟各位讀者分享。

 

書中先揭示「疫後職場大洗牌」的情況,當中牽涉結構性失業問題,以及「有人找不到工作、有人每天都被工作找上門」的亂象。不過,有危亦有機,Ivan點出了值得在學或求職人士注意,前途無限的「十大新經濟產業」,包括雲端、大數據、醫療和護理等行業,又預示迎合新時代需求的「十個新興職位」,譬如網絡安全專員、多元共融專員、銷售發展專員等。機會總是留給有準備的人,及早了解行業和工種新趨勢,正正是自我裝備的起點。

 

除了上述前瞻性內容,本書亦針對疫後工作日漸遙距化和碎片化的趨勢,解構跨地域工作帶來的好處及新世代僱傭關係,最後歸納出一個全新觀點——我們應該從「世界公民」的定位出發,面向國際市場拓闊職涯視野!不止於說大道理,Ivan亦搜羅了多個選擇跳出舒適圈、踏足世界舞台的案例,闡明香港青年往外闖也可有一番作為。

Steven加入聯合國世界糧食計劃署後,被派駐到非洲科特迪瓦工作。

其中一位受訪者Steven,大學畢業後加入聯合國世界糧食計劃署,現時被派駐非洲科特迪瓦,這是個一步一腳印實現「聯合國夢」的動人故事,明顯有別於那些年薪七、八位數字、出將入相的典型「成功」例子。儘管Steven的前途依然潛藏不確定性,但已經裝備好自己的世界公民又何須為此發愁?Ivan在書內不斷強調,自我投資才是迎接挑戰的上策,為此探討了歷久常新、不可或缺的職場態度和軟技能,例如開放心態及科技接受度、創新與創造能力等,以至「後學生時代」的自我投資方向。

隨着筆者在生活中遇到更多人與事, 亦對世界變得更加好奇。

引用為本書撰寫推薦序的名人之一、薯片叔叔共創社創辦人曾俊華的話:「這本書中的不少人物例子故事,都讓我再次感受到香港年輕人在追夢路上的熱情,也加固了我對香港人在國際大舞台上再次展現優勢的信心。」

 

相信讀者看過這本書,當可燃起奔向未來的熱情。

《香城職涯:被時代改寫的就業生態》

作者:黃榮錕

出版商:中華書局(香港)有限公司

出版日期:2022-05-12

ISBN:9789888807277

 

網絡時代,工作遙距化&碎片化,

身為世界公民的香港人,

應該如何加強自我投資,

培育更完美的職場態度和軟技能?

作者洞悉環球經濟新佈局,借鑑9個成功案例,提煉出7種長青技能和職涯3項致勝秘訣,讓大家從一般求職者遙身一變為超搶手的「被求職」人士!